“被人家的公司”再上热搜!胖东来新增10天不开心假!

湖明达 4个月前 (03-27) 牛博热搜 143 0

近日,河南许昌本土企业胖东来在2024年的中国超市周论坛上宣布,今年将为员工新增10天"不开心假",这一消息迅速引爆网络。胖东来董事长于东表示,无论做什么事情,要让自己走在喜欢的道路上。不开心、不想上班可以请假,管理层不能不批,不批就违规了。这一举措再次彰显了胖东来"以人为本"的企业情怀,为员工谋福利的同时,也为企业的长远发展奠定了坚实的基础。

众所周知,员工是企业发展的中流砥柱,也是企业最宝贵的财富。一个企业的发展离不开员工的辛勤付出,只有让员工感到幸福和满足,企业才能实现可持续发展。胖东来深谙此道,多年来一直致力于为员工营造良好的工作环境和生活氛围。

早在2023年,胖东来就已经实现了员工双休和管理层190天的休假,员工的平均工资也超过了6000元。此次新增"不开心假",更是让员工能够自由地决定自己的休息时间,让每个人都能在工作之余得到充分的放松和调整。正如于东所言,当员工真正拥有"不开心假"的时候,很多人反而会感到开心,因为这意味着他们得到了公司的理解和支持,感受到了工作和生活的平衡。-热搜

胖东来的员工福利政策引发了社会的广泛关注和讨论,不少网友纷纷表示羡慕和赞叹。作为一家零售企业,胖东来能够如此重视员工福利,实属难能可贵。这也充分说明,只有真正尊重员工、关爱员工,企业才能赢得员工的忠诚和支持,从而实现长足发展。-热搜

胖东来的成功绝非偶然,而是多年来坚持"以人为本"理念的必然结果。小米创始人雷军曾专程到许昌胖东来参观学习,并称胖东来为"中国零售业神一般的存在"。阿里巴巴创始人马云则表示,胖东来是一面镜子,可以照出其他企业的不足。这些评价充分体现了业界对胖东来的认可和赞誉。-热搜

事实上,在当前激烈的市场竞争环境下,企业要想立于不败之地,就必须树立"以人为本"的发展理念。只有充分尊重员工、关爱员工,激发员工的积极性和创造力,企业才能焕发出勃勃生机。相反,如果企业只追求利润,忽视员工的感受和需求,就难免会陷入困境。-热搜

胖东来的成功之道值得其他企业借鉴和学习。一方面,企业要建立完善的员工福利体系,让员工真正感受到企业的温暖和关怀;另一方面,企业要营造良好的企业文化氛围,让员工感到自己是企业大家庭的一员,从而更好地凝聚人心、汇聚力量。只有坚持"以人为本",企业才能实现基业长青、永续发展。-热搜

最后,让我们以知名主播李佳琦的一段话作为结语:"生意难做的时候,更要对员工好。员工心里有你,企业才有未来。"胖东来用实际行动诠释了这一点,值得所有企业学习和效仿。相信在"以人为本"的发展理念指引下,胖东来一定能够创造更加辉煌的明天!。-热搜

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